Vollzeit
unbefristet
01.10.2026
angelehnt an Tarif
München - MFZ - St.-Quirin-Straße 19

Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München-Giesing betreibt Wohn- und Förderstättengruppen für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier arbeiten in multiprofessionellen und internationalen Teams pädagogische Fach- und Pflegekräfte. Unser Bewohner/-innen erhalten so viele Freiräume wie möglich, um ein selbstständiges Leben führen zu können.

Hier finden Sie weitere Informationen zu einer Beschäftigung in unseren Wohnangeboten, sowie in unserer Förderstätte.

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Leitung Förderstätte (m/w/d)

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitungder Förderstätte mit 13 Fördergruppen und bis zu 110 Teilnehmenden.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogische, pflegerischeund organisatorische Ausrichtung der Förderstätte.
Sie führen, begleiten und entwickeln die Gruppenleitungen sowie die Mitarbeitenden der Förderstätte.
Sie stellen eine bedarfsgerechte und sinnstiftende Tagesstruktur für die Teilnehmenden sicher und entwickeln die Förderangebote kontinuierlich weiter.
Sie verantworten die Personaleinsatzplanung sowie die Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb der Förderstätte.
Sie entwickeln Konzepte, Projekte und Qualitätsstandards und sorgen für deren Umsetzung.
Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und interner Vorgaben sicher.
Sie verantworten die Dokumentation sowie die Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten.
Sie führen regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen sowie regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitenden durch.
Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses.
Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Förderstätte mit.

Was wir uns wünschen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A., Diplom, M.A.) sowie eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin oder ein anderes geeignetes pädagogisches Studium.
Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Sie besitzen idealerweise Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsfunktion und haben bereits Erfahrung im Change Management.
Sie bringen Kenntnisse in der Förderung und Begleitung von Menschen mit körperlichen und mehrfachen Behinderungen mit.
Sie verfügen über Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
Sie besitzen Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und (digitalen) Dokumentationssystemen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie haben einen vollständigen Masernschutz.